หลักสูตร เทคนิคการสร้างและพัฒนาทักษะหัวหน้างานระดับต้น

เทคนิคการสร้างและพัฒนาทักษะหัวหน้างานระดับต้น

(Effective Frontline Leaders)

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

1. เพื่อเพิ่มคุณค่าในบทบาทและความรับผิดชอบในงานประจำ (Value Added Role)

2. เพื่อเพิ่มเสริมทักษะการคุมประพฤติวินัยของลูกน้อง (Well Disciplined People)

3. เพื่อสร้างทัศนะคติเชิงบวก และ ความคิดสร้างสรรค์ในการทำงานเป็นทีม (Positive Thinking)

4. เพื่อปลุกเร้า ตื่นตัว ให้ขยันขันแข็ง เตรียมพร้อมในการทำงานทุกเมื่อ (Prepared and Alertness)

ความคลาดหวังภายหลังจากการเรียน

1. ทั้งบริษัท พนักงาน และ หน่วยงานต่างๆ ทำงานด้วยความราบรื่น เห็นตรงกันในนโยบาย และ เป้าหมายร่วมกัน ไม่ไปคนละทิศทาง

2. จะเป็นบรรยากาศ สดชื่น แจ่มใส น่าทำงานของคนมีวินัย

3. กำไรจะเพิ่ม ต้นทุนจะลดลงด้วยความร่วมมือร่วมใจ

เนื้อหาหลักสูตรในการเรียน

1. อิทธิพลความเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจในด้านยุค เปลี่ยนผ่าน และ ปรับตัว 360 องศา (Transition Period & 360 Degree Adaptation & Flexibility)

2. บทบาทเพิ่มค่าของพนักงานระดับต้นในความคลาดหวังของบุคคลรอบด้าน ลูกค้า ผู้บังคับบัญชา ลูกน้อง และบริษัทที่ตนทำงานอยู่(Value Added Role in High Expectation of Concerned People)

3. แนวทางและกลไกลูกเล่นการควบคลุมของลูกน้องชิดใกล้ และเทคนิคการสร้างและจูงใจในการทำงาน (Advise and Tactical Approach to Motivation in Maintaining Discipline)

4. เทคนิคการใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ สนับสนุนการประชาสัมพันธ์งานในหน่วยงาน (MV for PR Job in the office)

5. เทคนิคในการสั่งงาน สอนงาน และ ควบคุมงาน (Effective Job Instruction, Follow-Up and Controlling)

#หลกสตร